我县举办“发展环境监测点监督员培训班”

    8月19日，县纪委、监察局举办“南丰县发展环境监测点监督员培训班”，对16个优化发展环境监测点的监督员进行了培训，培训班上传达学习了《江西省优化发展环境监测点及监督员管理暂行办法》和《江西省优化发展环境监测工作方案》，帮助监督员掌握监测范围和对象、监测内容及监测方法，明确了监督员的权利和义务，强调了《南丰县优化发展环境监测工作即时监测表》填写的注意事项。培训会由纪委副书记、监察局长郑金鹏主持，县委常委、纪委书记吴自胜到会讲话，并为监督员颁发聘书。

                                      县扶贫办全力为移民搬迁“新家”服务

县扶贫办结合“提升行政效能、建设服务型机关”主题活动，不断强化服务措施，优化服务环境，全力帮助移民搬迁对象搞好“新家”建设，受到移民搬迁对象的好评。

今年，我县确定了5个村小组为第一批移民搬迁对象，搬迁总人口为500余人。为了帮助搬迁对象营造一个温暖的新家，真正让村民搬得出、住得好、稳得住。县移民办从以下几个方面开展工作：一是优化选择集中安置点。所选择的5个集中安置点都是交通便利、基础设施相当较好的地方，其中有2个集中安置点被安排在乡镇所在地，二是科学规划好集中安置点。每个集中安置点，县扶贫办都按照高起点、低成本的要求统一规划，统一设计，并全部按照“三通一平”的标准，将建房用地划拨到户。三是最大限度帮助村民减少建房成本。督促移民搬迁点乡镇帮助村民选择实力雄厚、信誉较好的建筑单位（个人），以团建的方式减少建房成本，逐户签订建房合同，保障建房户利益。四是加强工作调度。对村民在建房中反映的问题，县扶贫办及时答复，严格兑现省移民建房优惠政策，督促承建方加快建设进度，确保完成今年的移民搬迁任务。

                                         县森林公安局推出和谐警民关系11项承诺

为进一步打牢森林公安民警“立警为公、执法为民”的思想根基，切实提升森林公安机关服务人民群众，服务赶超发展的能力和水平，树立森林公安机关亲民、爱民、为民的良好形象，提高林区群众的满意率，县森林公安局在全局开展了“察民情、解民情、保民安、护民权”为主题的“提升行政效能、建设服务型机关”主题活动。

为了使主题活动取得实实在在的成效，近日，县森林公安局推出构建和谐警民关系11项服务承诺，这11项服务承诺具体内容包括一是对在去年“增强群众观念主题教育活动”中结识的群众朋友普遍回访一次，再新结识一部分群众朋友，与他们交谈，听取他们对森林公安工作的意见。二是召开有县人大代表、政协委员、村委会干部代表参加的座谈会，通报森林公安工作，征求他们对森林公安工作的意见。三是走访涉林企业，征求厂家对该局工作意见，帮助他们解决在经营中遇到的涉法问题。四是向林区群众每户发放一张警民联系卡，便于群众联系、求助。五是每位干警配备一本“群众工作日记”，把群众的要求、建议、难事一一记录在薄，千方百计为群众排忧解难。六是落实好局长、派出所长信访接待制度。同时，遇有老大难问题和重大疑难案件，局领导和所科队领导亲自接访、亲自包案、亲自督导、限期解决问题、消除群众积怨。七是每半年组织一次局领导和所、科、队长巡回接访活动，现场解决群众涉法涉诉的重大信访问题，为群众排忧解难。八是参加公检法司政法部门联合巡回大接访活动，上门帮助群众解决涉法涉诉重大问题，为弱势群体伸张权益、维护好群众合法权益。九是开通局长热线，24小时受理群众诉求，把公安部提出的“人人受局长接待，件件得到依法受理”的要求落到实处。十是公布服务项目，简化办事手续，缩短办事时间，能办的事马上办。遇到特殊情况，采取预约服务、延时服务、上门服务方式，方便群众办事。对不符合政策、确实难以办理的事情，耐心向群众解释清楚，取得群众凉解。十一是服务中推行文明用语，实行“一把椅子让座，一杯茶水问候，一张笑脸相迎，一颗爱心服务”，让群众感觉到森林公安的温暖。用优质服务改善森林公安的形象，提升人民群众对森林公安的诚信度和满意度。

                                      长红垦殖场提高服务质量为民排忧解难

在“提升行政效能、建设服务型机关”主题活动中，长红垦殖场把为民办实事放在首位，提高服务质量为民排忧解难。在垦殖场场部搬迁到长红后的5天，就为园艺场小坑村解决了61户200多名职工的照明用电问题，得到职工的好评。

长红园艺场小坑组距离垦殖场场部有六华里，由于种种原因，没有列入全县农网改造范围，造成该村61户200多名职工几年一直没有通电，给这些职工生产、生活带来了极大的不便。长红垦殖场场部搬迁到长红后，场领导了解到这一情况，立即召开领导班子会议，把解决这部分职工用电问题当着头等大事来抓，一边向县政府领导汇报，一边与县供电局联系，确保尽快解决。这一工作得到县供电局的大力支持，该局出5万元钱，场部压缩一切开支，挤出65000元。在供电局施工人员的努力下，只用了5天时间，就全部完成了电线架设任务，在北京奥运会开幕前夕，该村顺利通电，该场职工们可以和全国人民一道，观看奥运会的盛况和比赛节目。职工们对场部领导关心职工生活的做法，一致予以高度评价。

                              莱溪乡以主题活动为契机，抓好机关效能建设

今年以来，莱溪乡坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以塑造“为民、务实、清廉、高效”的政府形象为目标，大力开展“提升行政效能、建设服务型政府”主题活动，强化三项措施，加强机关效能建设，优化政风行风，提高工作效率，推动了全乡经济和社会各项事业和谐、健康、快速发展。

    一是健全管理制度，规范工作行为。进一步完善以制度管理人、监督人、激励人的配套管理模式，对已制定的考勤制度、政务公开监督制度、目标责任制等机关各项管理制度作进一步充实和完善，进一步明确工作职责，严肃工作纪律。同时，制定了乡干部工作量化考核制度。二是落实工作目标，做到责任到人。乡里结合干部职责职能，对全年工作进行分解，制定出重点项目、重点工程挂点责任人，明确时限要求、工作标准、工作措施，做到每项工作有人抓、抓到底。从而，进一步强化每一名干部的事业心和责任感。同时，进一步抓好“日考勤、季评议、年述职、定期考核制度”的落实，把对干部的考核与年终目标考核、年度评优评先、干部使用挂钩，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。三是加强学习引导，提升服务水平。乡党委引导机关干部确立“终身学习”的观念，正确处理好学习和工作的关系，定期设立学习主题，通过机关干部“每星期一学习日”的内部互学、心得交流和个人自学等方式，引导机关干部增强自身素质，增强群众观念和服务意识。

                                            市山镇多措并举提升行政效能

在“提升行政效能、建设服务型政府”主题活动中，市山镇多措并举，进一步改进工作方法，提升行政效能，为农民群众办实事。

一是以“亲民、富民、为民、务实、清廉、高效”为主题，加强对干部进行权力观和反腐倡廉教育；二是实行工作目标量化管理制度，建立考评机制；三是建立健全社会监督机制，聘请义务监督员24名，召开各界群众座谈会8次，发放征求意见表450份；四是对镇属单位实行一周一督查、一月一调度的工作制度，定期分析、排查问题，及时整改。在主题活动中，针对部分群众反映办理身份证不方便的问题，该镇派出所及时组织干警上户办理；针对部分农村育龄妇女提出生育知识匮乏，希望计生所工作人员开展计生知识下村组活动的问题，该镇计生所组织专业人员进村入户为全镇24个行政村的育龄妇女进行了一次生殖健康普查，发放生育知识宣传手册5000本，接受咨询3000多人次。