南丰县人事劳动和社会保障局“四加强”做好奥运期间维稳工作，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态，积极营造良好的社会环境，为北京奥运的胜利召开贡献一份心力。

一是加强领导。成立以主要领导任组长，分管领导任副组长，相关股室负责人为成员的维稳工作领导小组，负责对全局维稳工作的领导和协调。

二是加强排查。重点对农民工工资发放、“两金”发放等易引起不安定因素的问题进行深入排查，对排查出的问题逐个落实领导分包责任制和限时处理责任制，能立即解决的以最快的速度解决，一时解决不了的定出解决时限，并做好耐心细致的解释工作，稳定群众情绪，确保不引发上访事件。

三是加强沟通。针对近期来局咨询比较多的职称评定、未参保的大集体企业职、特殊工种提前退休等人员，加强与他们的沟通，认真做好思想稳定工作。。

四是加强制度建设。结合政风行风民主评议的开展，进一步完善领导接待日、信访接待、节假日值班等制度建设，并在奥运期间24小时安排值班，做到不断档、不空岗、不误事，出现问题随时解决。同时强化突发事件的应急处理，提高对不稳定事件的处理能力。

 

 

                 南丰县人事劳动和社会保障局 朱露丝