随着市场经济的深入发展，客商企业、本土民营企业和个体工商实体等非公有制新经济组织迅速发展。今年以来，南丰县坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，创新管理模式，提高服务能力，着力抓好新经济组织党建工作。目前，该县已建立新经济组织党委２个、党支部１５个，企业党员达２１０名，党组织和党员已成为推进新经济组织发展的一支重要力量。

参与决策监督：增强新经济组织社会责任感

    新经济组织是社会主义市场经济发展的重要成果，是公有制经济的有益补充。该县把加强新经济组织党建工作作为发挥党的先进性、促进经济发展的重要举措，通过规范党组织设置、选聘党支部书记、提高企业决策层党员比例等方法，消除新经济组织党建工作“盲点”，让党组织积极参与新经济组织重大问题的决策与监督，帮助新经济组织实现科学决策、依法经营，自觉增强社会责任感。

    江西泰纳集团是该县一家农业产业化龙头企业，企业党建工作起步早、党员活动和工作制度较完善，公司高层绝大部分兼任了党支部委员。在定期召开党支部活动，学习党和国家重大方针政策的同时，公司积极参与社会扶贫济困活动，体现出强烈的企业社会责任感。四川汶川发生大地震后，该企业党支部积极行动，先后开展了捐款献爱心、“２０万吨水果送灾区”以及“在四川灾区建立农产品销售网络”等活动，热情参与到抗震救灾工作中，成为广大新经济组织的典范。

推行设岗定责：发挥新经济组织党员先进性

    一名党员就是一面旗帜。该县首先抓好新经济组织负责人的党性培养，及时吸收优秀主要领导成员入党并尽可能兼任党支部书记、副书记或委员，使其在履行企业业主责任的同时，对党组织负责。县桔王药业公司由原国有企业改制组建，经验丰富、业务能力较强的原支部书记徐兵红被直接选聘为新企业的党支部书记并兼任公司副经理，具体抓车间生产。徐兵红上任后，不仅让企业职工及时了解国家时事和上级主管部门相关政策，而且让党员更好地参与到企业的民主管理中，充分保障了广大职工的知情权、参与权、发言权和监督权。

    同时，该县在企业大力推行“党员示范岗”、“党员责任区”，把责任感强、业务精通的党员放在企业重要岗位，将重要生产线、职工党员集中等区域设置为“党员责任区”，较好地发挥了新经济组织党员模范带头作用。江西大自然啤酒有限公司在发酵车间、罐装车间先后设立了５个党员示范岗和２个党员责任区，为企业职工树立了榜样，极大地提升了工作效能。

创新活动方式：提升新经济组织企业凝聚力

    新经济组织党建工作是一项全新工作。该县从源头督促新经济组织及早组建党组织，将规模较大的企业列为重点对象，及时设立单独的党组织；对规模较小、党员分散的企业，尝试以联合组建、区域组建、行业组建、委托组建、嫁接组建等多种方式成立党组织，通过党组织增强企业内部调控力。今年，该县新组建了新经济组织党委１个、党支部５个。

    针对新经济组织特点，该县做到少支部、多党小组；少开会，多活动；少说教，多谈心，坚持寓教育管理于服务中，保障党员的权利，为党员解决实际困难，走融教育、管理和服务于一体的党员教育管理路子。同时，积极创新党组织活动载体，把党组织活动与企业文化建设、职工权益保障、工作技能培训等有机结合起来，保证党组织各项活动取得良好效果。裕隆制造厂党支部的９名党员坚持每年帮扶１—２名特困职工，帮助他们解决在生产、生活中遇到的实际问题，获得了全厂职工的好评。

 邓国云  王强